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Herzlich willkommen zu Ihrem Onboarding!

Das Onboarding bildet die Basis für unsere Zusammenarbeit und ist ein wichtiger Faktor für den Erfog Ihrer Kampagne.

Der Onboardingprozess: 

Das Onboarding nimmt in der Regel 15 bis 20 Minuten in Anspruch und bildet die Basis für unsere Zusammenarbeit. 

Es dient dazu, so viel wie möglich über Sie und Ihr Unternehmen zu erfahren. Nur so kann es bestmöglich gelingen, die passenden Mitarbeiter zu erreichen und zu überzeugen

Auf den nächsten Seiten finden Sie verschiedene Fragen zu den drei Kategorien. Bitte beantworten Sie diese Fragen so ausführlich wie möglich

Im Anschluss werden erarbeiten wir Ihre individuelle Strategie auf Grundlage der Informationen. Diese Strategie stellen wir Ihnen in einem Videomeeting vor. Sobald wir danach Ihr „Grünes Licht“ erhalten haben, startet die Kampagne.

Unsere drei Kategorien beim Onboarding:

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Stelle
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Logo und Farben
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tech. Grundlagen
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Stelle

Hier teilen Sie uns mit, welche Stellen genau besetzt werden sollen und welche allgemeinen Informationen wir benötigen.

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Logo und Farben

Im zweiten Schritt benötigen wir von Ihnen alle Informationen zum Design, damit die Kampagne perfekt zu Ihrem Unternehmen passt.

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Technische Grundlagen

Zum Schluss sind für uns noch grundlegende Absprachen zur Kommunikation und für die direkte Zusammenarbeit wichtig.

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Kategorie 1: Stelle und Arbeitsplatz

In dieser Kategorie dreht sich alles um Ihre ausgeschriebene(n) Stelle(n). Mit Hilfe dieser Informationen können wir Ihre Stelle authentisch gegenüber der Bewerber präsentieren.

Können wir alle Informationen der Stellenausschreibungen von Ihrer Website entnehmen?

Welche offenen Stellen sollen besetzt bzw. beworben werden?

Bitte gib eine Antwort an

Teilen Sie uns bitte mit, wo wir Informationen zu Ihrer Ausschreibung finden können. 

Bitte gib eine Antwort an

Haben Sie noch weitere offene Stellen?

Auch wenn sich die eigentliche Kampagne um eine andere Stelle dreht, können Ihre weiteren offenen Stellen von der erhöhten Aufmerksamkeit und Ihrer verstärkten Arbeitgebermarke profitieren. Teilen Sie uns hier optional auch andere Stellen mit, die Sie gerne besetzen möchten.

Bitte gib eine Antwort an

Welche Vorteile bieten Sie als Arbeitgeber?

Bitte wählen Sie eine oder mehrere Optionen:
Bitte gib eine Antwort an

Wie steht es um das Gehalt?

In der heutigen Zeit ist es für viele Positionen von großem Vorteil, Gehälter direkt zu kommunizieren. Dafür benötigen wir jedoch etwas Kontext. Bitte teilen Sie uns daher mit, welche Vergütung Sie anbieten und wie diese im Vergleich zu anderen Betrieben aus der Region einzuordnen ist. Ob in Ihrem Fall eine transparente Gehaltskommunikation sinnvoll ist, besprechen wir anschließend im persönlichen Meeting.

Bitte gib eine Antwort an
Darf das Gehalt kommuniziert werden?

Erklären Sie einen oder mehrere Vorteile bitte genauer (nur, wenn nicht selbsterklärend)


Bitte gib eine Antwort an

Verraten Sie uns bitte mehr über die Geschichte Ihres Unternehmens. 

Bitte gib eine Antwort an

Wie viele Personen arbeiten in Ihrem Unternehmen?

Wie viele Personen arbeiten in Ihrem Unternehmen?

Gibt es weitere Informationen, die für einen potenziellen Bewerber relevant sein könnten?

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Kategorie 2: Logo und Design 

In dieser Kategorie dreht sich alles um die Erscheinung Ihrer Marke. Mithilfe einer Hinweise, können wir die Kampagne genau so gestalten, dass Sie perfekt zu Ihrer restlichen Auußenwirkung passt.

Lassen Sie uns bitte Ihr Logo zukommen. Dafür gibt es verschiedene Möglichkeiten:


Platzieren Sie Ihre Datei hier oder klicken Sie
Akzeptiert png, jpeg, pdf
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OPTION 3: Darüber hinaus können Sie uns auch gerne eine Mail an info@24more.com mit allen wichtigen Informationen senden. 

Welche Farben bestimmten Ihre Außenpräsenz? (bspw. Logofarbe, allgemeine Corporate-Identiy usw.)


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Gibt es sonst noch Hinweise, die wir bei der grafischen Realisierung beachten sollen?


Bitte gib eine Antwort an
Platziere deine Datei hier oder klicke
Akzeptiert png, jpeg, pdf
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Kategorie 3: Technische Grundlagen

In dieser Kategorie dreht sich alles um die technischen Grundlagen, die Kommunikation und die Übermittlung der Bewerbungen.

Ist schon ein Facebook-Account vorhanden, auf dem die Werbeanzeigen geschaltet werden sollen?


Wie möchten Sie die Bewerbungen übermittelt bekommen?


Wie möchten Sie generell mit uns kommunizieren?


Wichtige Informationen und Bewerbungen kommunizieren wir grundsätzlich via E-Mail. Parallel dazu können wir jedoch die alltägliche Kommunikation auf einen Kanal Ihrer Wahl auslagern.

An welche E-Mail sollen wir Ihnen Informationen schicken? 


Bitte gib eine E-Mail-Adresse an

An welche E-Mail sollen wir Rechnungen schicken? 


Bitte gib eine E-Mail-Adresse an

Optional: Gibt es weitere Bereiche, in denen Sie Beratung wünschen?

Während unserer Zusammenarbeit werden wir nicht nur zahlreiche Bewerbungen generieren, sondern auch das allgemeine Interesse an Ihrem Unternehmen steigern. Potenzielle Bewerber werden sich daher auch auf Ihrer Website, in Ihren Social Media Beiträgen oder Ihren Google-Einträgen umschauen.


Es ist daher empfehlenswert, diese Bereiche zu optimieren und zeitgemäß zu gestalten, falls dies noch nicht geschehen ist. Wenn Sie daran interessiert sind, lassen Sie uns dies bitte wissen. Wir werden dann Ihren aktuellen Stand analysieren und Ihnen kostenfrei mögliche Optimierungen vorschlagen.

Zu welchen Bereichen sollen wir Sie zusätzlich beraten?

Wer ist unser Ansprechpartner in Ihrem Unternehmen?


Bitte gib eine Antwort an

Über welche Telefonnummer(n) können wir Sie erreichen?


Fast geschafft: 

Formular jetzt absenden.

Vielen Dank! 


Ihre Angaben werden übermittelt.


Vielen Dank für die Informationen!

Wir haben Ihre Informationen erhalten und werden sie umgehend bearbeiten und die Strategie für Ihre Kampagne entwicklen.

Informationen
Bearbeitung
indiv. Strategie

Ihr persönlicher Ansprechpartner:

Philipp Falkenhagen 

Telefonnummer: +49 152 53194699

E-Mail Adresse: p.falkenhagen@24more.com


Schauen Sie sich in der Zwischenzeit gerne unsere Website an:

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Herzlich willkommen zu Ihrem Social-Media-Onboarding!

Das Onboarding bildet die Basis für unsere Zusammenarbeit und ist ein wichtiger Faktor für den Erfog Ihrer Social Media Accounts.

Der Onboardingprozess: 

Unser Social-Media-Onboarding nimmt in der Regel 5 bis 10 Minuten in Anspruch und bildet die Basis für unsere Zusammenarbeit. 

Es dient dazu, so viel wie möglich über Sie und Ihr Unternehmen zu erfahren. Nur so kann es bestmöglich gelingen, die passenden Menschen auf Social Media zu erreichen und zu überzeugen

Auf den nächsten Seiten finden Sie verschiedene Fragen zu den drei Kategorien. Bitte beantworten Sie diese Fragen so ausführlich wie möglich

Im Anschluss werden erarbeiten wir Ihr individuelles Social Media Konzept auf Grundlage dieser Informationen. Das Konzept stellen wir Ihnen in einem Videomeeting vor. Sobald wir danach Ihr „Grünes Licht“ erhalten haben, startet die Betreuung.

Unsere drei Kategorien beim Social-Media-Onboarding:

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Stelle
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Logo und Farben
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tech. Grundlagen
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Zielgruppe & Ziel 

Hier teilen Sie uns mit, welche Ziele Sie verfolgen möchten und welche allgemeinen Informationen wir dafür benötigen. 

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Logo und Farben

Im zweiten Schritt benötigen wir von Ihnen alle Informationen zum Design, damit die Kampagne perfekt zu Ihrem Unternehmen passt.

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Technische Grundlagen

Zum Schluss sind für uns noch grundlegende Absprachen zur Kommunikation und für die direkte Zusammenarbeit wichtig.

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Zielgruppe und Zielsetzung

In dieser Kategorie dreht sich alles um Ihre Ziele und Zielgruppe(n) für Social Media. Mit Hilfe dieser Informationen können wir Ihre Stelle authentisch gegenüber der Bewerber präsentieren.

Haben Sie unser Reguläres Onboarding-Formular schon ausgefüllt?

Verraten Sie uns bitte mehr über die Geschichte Ihres Unternehmens. 

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Wieviele Mitarbeiter arbeiten in Ihrem Betrieb?

Mitarbeiteranzahl1

Welche Vorteile bieten Sie als Arbeitgeber?

Bitte wählen Sie eine oder mehrere Optionen:

Haben Sie aktuell offene Stellen? 

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Sehr gut. Lassen Sie uns direkt über Ihre Ziele bei der Social Media Betreuung sprechen.


Welches Ziel verfolgen Sie primär?

Bitte wählen Sie eine Option

Welche Ziele verfolgen Sie außerdem?

Bitte wählen Sie alle zutreffenden Optionen

Welche Ziele verfolgen Sie außerdem?

Bitte wählen Sie alle zutreffenden Optionen

Welche Ziele verfolgen Sie außerdem?

Bitte wählen Sie alle zutreffenden Optionen

Welche Ziele verfolgen Sie außerdem?

Bitte wählen Sie alle zutreffenden Optionen

Welche Ziele verfolgen Sie außerdem?

Bitte wählen Sie alle zutreffenden Optionen
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Logo und Design 

In dieser Kategorie dreht sich alles um die Erscheinung Ihrer Marke. Mithilfe einer Hinweise, können wir die Social-Media-Betreuung genau so gestalten, dass Sie perfekt zu Ihrer restlichen Auußenwirkung passt.

Optional: Gibt es Accounts, die Ihnen positiv aufgeffallen sind oder die Ihnen gut gefallen?

Teilen Sie bei Bedarf gerne Accounts mit uns, die wir als Referenz für Ihre Betreuung nutzen können. Dadurch erhalten wir einen besseren Einblick in Ihre Vorstellungen und Wünsche, was uns bei der Kreiierung des Konzepts helfen kann.

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Optional: Gibt es Accounts, die Ihnen negativ aufgeffallen sind oder die Ihnen überhaupt nicht gefallen?

Wenn Ihnen bestimmte Arten von Accounts nicht gefallen oder Sie sich von einer bestimmten Darstellung unbedingt abheben möchten, wäre es hilfreich, wenn Sie uns Beispiele für solche Accounts nennen könnten. Diese Negativbeispiele geben uns eine klare Vorstellung davon, was Sie vermeiden möchten, und helfen uns, Ihre Wünsche noch gezielter umzusetzen.

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Lassen Sie uns bitte Ihr Logo zukommen. Dafür gibt es verschiedene Möglichkeiten:


Platzieren Sie Ihre Datei hier oder klicken Sie
Akzeptiert png, jpeg, pdf
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OPTION 3: Darüber hinaus können Sie uns auch gerne eine Mail an info@24more.com mit allen wichtigen Informationen senden. 

Welche Farben bestimmten Ihre Außenpräsenz? (bspw. Logofarbe, allgemeine Corporate-Identiy usw.)


Bitte gib eine Antwort an

Gibt es sonst noch Hinweise, die wir bei der grafischen Realisierung beachten sollen?


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Platziere deine Datei hier oder klicke
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Technische Grundlagen

In dieser Kategorie dreht sich alles um die technischen Grundlagen und die Kommunikation.

Sind schon Accounts vorhanden, die verwendet werden können?

Kein Problem! Wir übernehmen das und erstellen die fehlenden Accounts für Sie. 


An welche Mail dürfen wir die Zugangsdaten übermitteln?

Bitte gib eine Antwort an

Sehr gut! Um die Accounts zu betreuen, benötigen wir Entsprechende Zugänge.

Fast geschafft! Um die bisherigen Statistiken Ihrer Accounts einzusehen und die Betreuung erfolgreich umzusetzen, benötigen wir Zugriff auf Ihre Accounts.

Für Instagram: Bitte teilen Sie uns den Nutzernamen oder die E-Mail-Adresse sowie das Passwort mit.

Für Facebook: Entweder geben Sie uns die E-Mail-Adresse und das Passwort des Accounts, der Ihre Seite verwaltet, oder Sie fügen uns einfach über unsere Partner-ID (157155345527307) als Partner zu Ihrer Seite hinzu.

Den einfachsten Weg, uns bei Facebook hinzuzufügen, erfahren Sie hier.

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OPTION 3: Darüber hinaus können Sie uns auch gerne eine Mail an info@24more.com mit allen wichtigen Informationen senden oder es telefonisch mit Ihrem Ansprechpartner klären. 

Wer ist unser Ansprechpartner für das Thema Social Media in Ihrem Unternehmen?


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Über welche Telefonnummer(n) können wir Sie erreichen?


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